¿Por qué capacitar en este tema?

La Adminitración de Recursos Humanos basado en Competencias le permite a las organizaciones determinar cuáles cualidades, habilidades, técnicas y conocimientos deberá poseer su capital humano para así lograr destacar de entre las demás.

Ésta disciplina le permite alinear el capital intelectual de una organización con su estrategia de negocios, facilitando, simultáneamente el desarrollo profesional de las personas.

¿Cuáles son los beneficios?

• Identificar a las personas que mejor realizan su trabajo.
• Estudiar qué es lo que distingue al que hace un desempeño excelente de su trabajo, con uno que realiza un trabajo satisfactorio o simplemente bueno- regular.
• Identificar cuáles son las características, habilidades y destrezas que hacen notoria esta diferencia.

¿Cuáles es el objetivo general de aprendizaje?

Al término del evento los participantes estarán en condiciones de aplicar el proceso para desarrollar e implementar en la organización un modelo de gestión basado en Competencias Laborales, usando un método práctico, con la finalidad de mejorar el desempeño de los colaboradores

¿Cuáles son los objetivos específicos de aprendizaje?

• Identificar la importancia de la administración de Recursos Humanos basada en competencias
• Identificar una metodología para diseñar un sistema de competencias
• Emplear el método de la entrevista de personal basada en competencias.
• Aplicar los principios necesarios para detectar las necesidades de capacitación basadas en competencias laborales tomando con base en los objetivos de la Organización.

¿Quién debe asistir a este evento?

Todos los responsables de Recursos Humanos en la institución