¿Por qué capacitar en este tema?
¿Cuánto dinero costará seleccionar y contratar personal equivocado? La respuesta puede ser alarmante. Con este curso usted podrá seleccionar con efectividad a los mejores candidatos para integrarlos a su organización. El modelo que proponemos está basado en experiencias validadas y tiene aplicación práctica para los responsables del área de Recursos Humanos, para los Jefes o Supervisores de línea, o bien para los equipos de trabajo que están facultados para realizar esta función.
¿Cuáles son los beneficios?
- Reducción de costos
- Seleccionar el personal con el potencial requerido
- Emplear personas con la experiencia necesaria para adaptarse óptimamente a la cultura organizacional de la empresa
¿Cuál es el objetivo general de aprendizaje?
Al término del evento, los participantes serán capaces de aplicar las técnicas y los principios para entrevistar y seleccionar personal, usando un modelo muy práctico y confiable, con la finalidad de lograr reducir costos, seleccionar al personal idóneo con un margen de certeza de por lo menos un 80%.
¿Cuáles son los objetivos específicos de aprendizaje?
- Identificar las estrategias para contar con un plan de recursos humanos
- Aplicar el proceso de selección de personal de manera efectiva
- Conducir eficazmente una entrevista de selección de personal
- Aplicar e interpretar las pruebas sicológicas universalmente aceptadas que les permita tomar decisiones sólidas en la contratación del personal
- Aplicar los principios y métodos para la investigación de referencias
¿Quién debe asistir a este evento?
Gerentes, jefes de departamento del área de recursos humanos, personal de reclutamiento y selección de personal, supervisores y equipos de trabajo facultados para seleccionar personal
